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OFweek2017“维科杯”高科技行业最佳雇主企业奖候选企业——合肥国轩高科

时间:2021-01-31 02:03 点击次数:
  本文摘要:竞选理由:合肥国轩高科动力能源有限公司创建了完备的人才培养和激励机制,制订了还包括股权激励政策在内的一系列具备竞争力的薪酬政策,构成了以职级晋升为基础、以项目奖励为主体、科技成果奖励为补足的多角度人员鼓舞方式,建构成果导向的企业文化,培育了一支勇于创新、勇于突破、擅于攻坚的高水准平稳人才队伍。公司在内部培养人才的同时,还将大力引入外部优秀人才,为本次募投项目的成功实行获取充裕的人才确保。

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竞选理由:合肥国轩高科动力能源有限公司创建了完备的人才培养和激励机制,制订了还包括股权激励政策在内的一系列具备竞争力的薪酬政策,构成了以职级晋升为基础、以项目奖励为主体、科技成果奖励为补足的多角度人员鼓舞方式,建构成果导向的企业文化,培育了一支勇于创新、勇于突破、擅于攻坚的高水准平稳人才队伍。公司在内部培养人才的同时,还将大力引入外部优秀人才,为本次募投项目的成功实行获取充裕的人才确保。公司讲解:合肥国轩高科动力能源有限公司主要专门从事锂离子动力电池(全称锂电池)、锂电池材料和锂电池应用于产品的研发、生产和销售;公司现有员工1000多人,其中技术人员占到60%以上,有二名海归博士,一名中科大博士,数十名硕士,构成了理论知识和实践经验非常丰富的生产技术研发、经营管理和市场营销队伍。

锂电池总投资大约1.7亿元人民币。项目一期工程于2006年8月动工建设,占地面积48.2亩,总建筑面积3.2万平方米,现总计已完成投资大约4500万元。

该项目全部竣工后,有6条锂电池生产线,3条磷酸铁锂(LiFePO4)生产线,2条锂电池组装配线,3条电动车装配线,年产值10亿元,年利税约2亿元。目前又享有动力电池四大关键核心技术,即负极、负极、电解液和智能控制技术,并申报了国家知识产权专利,我们在新材料研究和新工艺处置技术方面具备独到之处,皆处在行业前茅。

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